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首頁 人力資源 薪酬理念
薪酬理念

市場競爭 

     員工整體薪酬福利水平在化工行業具有競爭性; 

內部公平 

     崗位價值越大,對公司的貢獻度越高,獲得的回報越豐厚; 

績效導向 

     薪酬水平取決于績效表現,多勞多得,不勞不得。 

薪資結構: 

薪資=基本工資+績效考核+獎金+補貼 

基本薪資:由崗位職能等級薪資、工齡工資組成。 

績效考核:由公司績效考核核算出的薪資上下浮動的實際結果組成。 

獎金:由全勤獎金、安全獎金、年終獎組成。 

津貼:由值班津貼、兼職津貼組成。 

福利待遇: 

公司設有清真食堂,每餐費用3元,為員工提供宿舍; 

試用期滿后,公司簽訂勞動合同,繳納社會保險。 

平羅,大武口,惠農區上下班有通勤車接送。 

國家節假日發放節日慰問品。 

年終根據公司效益發放年終獎金。 

公司提供范圍寬泛的培訓項目,鼓勵員工通過不同的方式持續學習和發展。 

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